스마트 워라밸(Smart Work and Life balance) 이란
지난 2월 28일, 주간 근로 52시간제 확정을 골자로 하는
근로기준법 개정안이 국회 환경노동위원회를 거쳐
국회 본회의를 통과하였습니다.
이로 인해 대한민국의 모든 기업들은 근로기준법 개정으로 인한
'주52시간 근로제' 실행을 앞두고 고민이 커졌습니다.
정부가 '주52시간 근로제' 정착을 위해
‘일과 삶’의 균형(Work & Life Balance), 일명 '워라밸' 정책에 대한
대대적인 제도적 지원과 강력한 추진의지를 밝히고 있기 때문입니다.
‘워라밸’은 단순히 ‘칼퇴근’을 의미하거나
‘생산성이 뒷받침되지 않은 근무시간 단축’에 그쳐서는 안 되기에,
진정한 ‘워라밸’은 기존의 일하는 관행과 방식을 혁신하여
생산성 향상을 이루면서도 우선은 ‘저녁이 있는 삶’을 위한
주 52시간 근로를 정착시키고, 나아가 하고 있는 일을 창조적이고
재미있게 함으로써 몰입을 통한 자아실현의 보람된 일터가 되도록 하는
광의의 '스마트 워라밸(Smart Work and Life balance)'이 되어야 합니다.
이러한 동행이어야 기업의 영속성과 근로자들에게
진정 '저녁이 있는 삶'이 유지되는 '일 생활 균형'이나
'일 · 가정 양립'이 될 수 있기 때문입니다.
< 가재산 제공>
출처 : 이보규와 동행
글쓴이 : 이보규 원글보기
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