이보규 교수 [고용노동연수원] 8.25(화)&27(목) 오후 4시 강의의뢰서 송부

이보규 교수 [고용노동연수원] 8.25(화)&27(목) 오후 4시 강의의뢰서 송부

 

안녕하세요 이보규 교수님?
고용노동연수원입니다.
이번 과정에 모시게 되어 반갑습니다.

  ○ 교육과정 : 한국국토정보공사(현장관리자) 역량향상과정
  ○ 교육대상(인원) : 한국국토정보공사 현장관리자(지사장, 처장 등) 차수별 35명 내외
  ○ 교육일정 : 2박3일 합숙

      - 1차 : 8.24(월) ~ 26(수)

      - 2차 : 8.26(수) ~ 28(금)

  ○ 교육장소 : 고용노동연수원 (경기도 광주시 오포읍 봉골길 229)

붙임과 같이 출강 안내문을 송부하오니 강의준비에 참고하시기 바랍니다.

교과목은 "제 2 인생을 디자인 하라" 인데 대상자들이 한국국토정보공사(구 지적공사) 신임

현장관리자들로써 50대 초중반 간부들입니다.

각 지사에 3~9팀(팀당 3명씩)이 현장으로 측량 가는 곳의 지사장으로 근무합니다.

현장 관리자이지만 50대 초중반으로 임금 피크제를 앞두고 있으며

은퇴후 삶에도 관심이 많아서 이 교과목을 넣었는데 교수님이 필요한 내용을 강의해 주시면 됩니다.

 

필요하시면 교과목 제목이나 내용 추가해주셔도 됩니다.

강의안은 교재제작을 위해서 8.18(화) 오전까지 송부 부탁드리며
궁금한 사항은 연락 주십시오.
 
감사합니다.

강의 의뢰서

이보규 교수님 귀하

안녕하십니까. 우리 한국기술교육대학교 고용노동연수원은 고용노동행정업무 종사자에 대한 직무교육과 공무원‧교원‧공기업 등 공공부문 고용노동교육 기능을 수행하는 전문 교육기관입니다. 귀하께 다음과 같이 강의를 의뢰하오니 출강하여 주시기 바랍니다. 고용노동연수원장

❍ 교 과 목 : 제 2인생을 디자인 하라

❍ 출강일시 : 8. 25(화)&27(목) 16:00 ~ 18:00(2H)

❍ 교수방법 : 강의식, 사례식

※ 교육진행은 교육성과를 위해 이론식교육과 참여식교육을 병행하여 주시면 감사하겠습니다.

 

1. 교육과정 개요

❍ 과 정 명 : 한국국토정보공사(현장관리자) 역량향상과정

❍ 교육목표 : 한국국토정보공사 신임 현장관리자를 대상으로 노사관계에 대한 이해를 높이고 리더십 및 의사소통 역량을 향상시킴으로써 바람직한 노사관계정립 및 현장관리자로서의 역할 제고에 기여

❍ 교육대상 : 한국국토정보공사 현장관리자(지사장, 처장 등)

차수	일 정	인원
1차	8. 24(월) ∼ 8. 26(수)	35명 내외
2차	8. 26(수) ∼ 8. 28(금)	35명 내외

❍ 교육일정 : 2박3일 합숙

 

❍ 교육장소 : 고용노동연수원 (경기도 광주시 오포읍 소재)<붙임 1>

2. 교육시간표

구 분	1일차 8.24(월)/26(수)	2일차 8.25(화)/27(목)	3일차 8.26(수)/28(금)
08:00 ～ 09:00		조 식	조 식
09:00 ～ 10:00		노사파트너십과 신뢰구축 우리공사 실태를 중심으로 - (3H)	스트레스와 건강관리 (2H)
10:00 ～ 11:00
11:00 ～ 12:00
	개강식 및 교육안내(0.5H)		노사관계 특강 (1H)
12:00 ～ 13:00	중 식	중 식	설문평가 및 수료식(0.5H)
			중 식
13:00 ～ 14:00	공공부문 노사관계 패러다임 변화 (2H)	관리자의 핵심역량 - 의사소통 및 조직성과 - (3H)	퇴 소
14:00 ～ 15:00
15:00 ～ 16:00	공공부문 노사관계 주요쟁점 (3H) 통상임금, 임피제, 비정규직 포함 -
		제2인생을 디자인하라 이보규 교수 (2H)
16:00 ～ 17:00
17:00 ～ 18:00
18:00 ～ 19:00	석 식	석 식
19:00 ～ 20:00
20:00 ～ 21:00

3. 강의원고 작성 안내

❍ 강의원고 분량

- 원고분량은 시간당 200자 원고지 20매(A4용지‧11포인트로 4매)

- 프리젠테이션 원고는 장당 원고지 3~5매로 환산하여 적용

※ 강의안은 가능한 한글파일로 작성하여 주시고, 강의시에는 파워포인트 자료로 강의하여 주시기 바랍니다.

❍ 강의원고 작성양식(예시)

	<<원고 표지>   근로기준법 기초과정   홍 길 동 (고용노동연수원 교수)				<원고본문>   * 원고 내용(번호 예시) Ⅰ. 신명조16, 가운데정렬 1. 중고딕 12 진하게 가. 중고딕 11 진하게 (1) 신명조 11 (가) 신명조 11   * 원고 구성 •용지 : A4 •글자 : 본문 신명조 11포인트 •줄간격 200%
		목 차
	1.………………… Ⅱ.………………… Ⅲ.………………… Ⅳ.…………………

※ 예시 양식을 이용해서 원고 작성하시되, 기존에 제출한 원고가 있는 경우는 생략가능

❍ 강의원고 제출기한 및 방법

- 8. 18(화)오전까지 메일(mgkim@kut.ac.kr)로 송부바람

※ 유인물은 강의 3일 전까지 제출

❍ 강의원고 제출시 <교안요약서> 첨부요망

 

 

 

 

[예시]

교 안 요 약 서
교 수 명	소 속		직 급
	성 명
강의제목
학습목표	○ 노동위원회 직무적응을 위해 직무수행에 필요한 직무기법을 실무에 적용할 수 있다.
교수내용	{예시} ㅇ 작업장 혁신 개념 이해 ㅇ 작업장 혁신의 필요성 이해 ㅇ 작업장 혁신의 주요 내용과 정책 사업 소개 등
교수방법	{예시} ㅇ 분임조 편성운영 : 5 분임조(8명 × 5개조 = 40명) - 팀별 근무경력, 근무지역, 연령 등을 고려하여 편성 ㅇ 교재, 실습 등 준비
교육매체	{예시} ㅇ 노트북, OHP, 마이크 등 (필요한 기자재 표기)
요청사항	{예시} ㅇ 좌석은 6명 5개조로 배치 요망 ㅇ 첨부파일 인원수에 맞게 준비 요망
기대효과	{예시} ㅇ 작업장 혁신에 대한 개념을 이해하고, 각 사업장별 특성에 맞는 컨설팅 내용을 지원할 수 있다. ㅇ 취약 사업장에 대한 지원제도를 소개하고, 컨설팅 할 수 있다.