『행복안동 인적인프라 구축을 위한』
『공직자 리더쉽 터닝 포인트』교육 계획
행복안동을 이끌어 갈 글로벌 인재 육성을 위한 인적 인프라 구축 공직자 리더쉽 향상을 위한 터닝 포인트 기회 제공으로 신도청 시대를 선도하는 공무원으로서의 역량 강화 |
교육개요
❍ 교육기간 : 2015.10.29.(목) ~ 30(금) / 1박 2일
❍ 교육인원 : 66명(6급이하)
❍ 교육장소 : 강원도 태백 오투리조트
교육내용
❍ 신도청시대를 선도하는 공무원 리더쉽 교육 및 소통과 화합의
시간을 통한 팀웍 향상의 기회 마련
❍ 발상의 전환을 통해 시민을 감동시킬 수 있는 창의적 공무원 육성을
위한 터닝 포인트 기회 제공
❍ 바쁜 공직생활 속 조직사회 인간관계 형성에 도움이 되는 자기
표현 방법·건강관리 등 자기변화 기회 제공
교육효과
❍ 신도청 시대에 앞장서 나아갈 수 있는 공무원 역량을 갖춘 전문 공무원상 정립
❍ 우리시의 정체성을 재인식하고 새로운 관점으로 조직의 발전
방향 제시할 수 있는 시각 확대
❍ 공직자로서의 마음가짐 및 기본소명 습득으로 새로운 공직
자상 구현
❍ 직원들 서로 건강하고 행복한 삶을 추구하여, 시민들에게
행복과 웃음을 전달하는 행복 전도사로 역할 강화
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행정사항
❍ 교육 참가자에 대한 상시학습시간 인정 : 10시간
❍ 참석대상자 : 66명(실·과·소, 읍·면·동당 1명)
❍ 교육대상자 명단 제출 협조 : 2015. 10.16(금)까지
교육일정
일자 |
시 간 |
내 용 |
비 고 | |
1일차 10/29 (목) |
08:30~10:30 |
120‘ |
오투리조트로 이동 |
버 스 |
10:30~11:00 |
30‘ |
등록 및 오리엔테이션 |
| |
11:00~12:00 |
60‘ |
[상생커뮤니케이션을 위한 보이스 기법] |
반은혜 | |
12:00~13:00 |
60‘ |
중 식 |
| |
13:00~15:00 |
120‘ |
[공직자의 청렴과 터닝포인트] |
이보규 | |
15:00~16:00 |
60‘ |
숙소배정 및 휴식 |
| |
16:00~18:00 |
120‘ |
[내몸에 맞는 헬스디자인] |
이 진 | |
18:00~18:30 |
30‘ |
◈ 시장님과의 간담회 |
| |
18:30~21:00 |
150‘ |
[만찬&레크레이션] 팀파워 업 & 브레인서바이버 |
홍형철 | |
21:00~ |
|
1일차 교육종료 |
| |
2일차 10/30 (금) |
08:00~09:00 |
60‘ |
조 식 |
리조트식당 |
09:00~10:00 |
60‘ |
명상과 자아단련<자율명상 및 자가트레킹> |
| |
10:00~12:00 |
120‘ |
[창의와 혁신,발상의 전환을 통한 일과 낙] |
방우정 | |
12:00~13:00 |
60‘ |
중 식 |
추전밸리가든 | |
13:00~15:30 |
150‘ |
태백지역 명소 답사<추전역, 용연동굴> |
현장학습 | |
15:30~16:00 |
30‘ |
롤링페이퍼 및 일정정리 |
| |
16:00~18:00 |
120‘ |
이동 및 해산(태백 → 안동) |
버 스 |
※ 강사진 및 교육일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
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