이보규의 생각 나누기 (156) -직장에서는 어떤 사람을 원하는가?

이보규의 생각 나누기 (156) -직장에서는 어떤 사람을 원하는가?

 

관리직을 선호하는 사람들은 승진으로 상위 직급이 되고

책임이 큰 직무나 자리를 찾는다.

이런 사람들은 문제 해결, 대인 기능, 자기 통제,

의사 결정 능력이 탁월하면 이런 일을 선택하는 것이 좋다.

 

직업적 안전과 안정성을 중시하는 경우에는

다른 무엇보다 조직에 속하는 것으로 만족하는 것이다.

물론 대우나 복지 등이 적당하여 기본 욕구는 충족되어야 한다.

조직에 대한 충성심과 독특한 능력보다는

조직이 원하는 능력을 습득하거나 발휘하면서 만족한다.

 

창조의 기회만 추구하는 경우도 있다.

자기의 재능을 맘껏 발휘할 수 있는 기회를 노리는 경우다.

당연히 안정도 바라고 지위도 원하지만

자신의 힘으로 새로운 것을 창출하는 데 관심이 집중되는 사람이다.

어떤 분야를 책임지고 독립적으로 일하기를 선호한다.

 

또한 특정 분야의 전문가보다는 다른 사람을 활용하여

성과를 올리려는 경향이 강한 사람들이 선호한다.

관리 기능도 확실히 하나의 전문 기술로 보아야 하므로

이런 능력이 탁월한 사람이 특정 전문 분야까지 겸하면 금상첨화가 된다.

                     <청암 이보규>